В России все последние годы растет число самозанятых: 2023 – более 8 млн. чел.; 2024 – более 12 млн. чел.; 2025 – более 16 млн. чел. Сегодня, по подсчетам экономистов, этот показатель достиг 17 млн. чел.
Тенденция роста числа самозанятых на фоне дефицита кадров в России – это парадокс, который эксперты чаще всего объясняют структурными сдвигами на рынке труда, а не прямым конфликтом между этими явлениями.
Выделяется несколько причин этого явления, которые не исключают, а дополняют друг друга.
Во-первых, переток на рынке труда приобрел гибкие форматы. В условиях жесткой конкуренции за персонал многие компании предпочитают нанимать самозанятых для выполнения проектных задач, чтобы сэкономить на страховых взносах и кадровом администрировании. Это позволяет бизнесу закрывать потребности без увеличения штатного расписания.
Во-вторых, продолжается внутренняя трансформация на рынке труда. Значительная часть роста числа самозанятых происходит за счет наемных работников, которые переходят на аутсорс к своим же работодателям. Так компании сохраняют специалистов, а работники получают более гибкий график.
В-третьих, на этот процесс накладывается т.н. вторичная занятость. Многие самозанятые не покидают основное место работы, а регистрируются для подработок. В таком случае их статус не влияет на статистику дефицита кадров в ключевых отраслях, а лишь отражает желание дополнительного заработка.
Все эти явления в совокупности в ближайшие годы будут способствовать дальнейшему росту самозанятых и индивидуальных предпринимателей в структуре занятости. Пока массовый уход высококвалифицированных кадров из найма в самозанятость в текущей ситуации чаще рассматривается как сопутствующий тренд, а не как главная причина кадрового голода. Но, все течет, все изменяется…
В. Петров