Результаты совместного исследования сервиса поиска работы hh.ru и коммуникационного агентства PR DEV свидетельствуют о том, что российские работодатели активно расширяют перечень вакансий, где требуется опыт работы с инструментами искусственного интеллекта. В первом квартале 2026 года российские работодатели разместили уже более 16,5 тысячи вакансий, в которых одним из важных требований было умение работать с инструментами искусственного интеллекта или готовность осваивать нейросетевые сервисы, что в 2,7 раза больше, чем в аналогичном периоде прошлого года.
Причем, наличие навыков работы с ИИ требуется не только в технологических компаниях, но и в других направлениях — от аналитики и управления проектами до маркетинга и креативных профессий.
Идет и обратный процесс: отмечается рост интереса соискателей к таким вакансиям, прежде всего в IT, управлении проектами, аналитике, бухгалтерском учете. На втором месте оказались вакансии, связанные с текстовыми задачами — копирайтинг, SMM, PR и маркетинг, на третьем месте — вакансии, где навыки ИИ используются в визуальных и креативных задачах: дизайн, SMM и видеопродакшен.
Сегодня, по данным аналитиков hh.ru, чаще всего требование знаний и навыков в работе с ИИ требуются в следующих профессиях: клиентский менеджер (18% от всего объема упоминаний ИИ в вакансиях), интернет-маркетолог (5%), финансовый аналитик (5%), контент-менеджер (5%), программист (5%), дизайнер (4%), специалист кол-центра (4%), менеджер продукта (4%), аналитик (4%).
По словам CEO коммуникационного агентства PR DEV Аллы Аксеновой, использование нейросетей постепенно становится базовым рабочим инструментом для специалистов самых разных профессий.
«Еще два-три года назад навыки работы с нейросетями воспринимались как дополнительное преимущество, в первую очередь для IT-специалистов. Сегодня ситуация меняется: работодатели все чаще ожидают, что сотрудники смогут использовать ИИ для аналитики, работы с текстами, с SMM, визуальным контентом и оптимизации рабочих процессов. Фактически мы наблюдаем формирование нового универсального навыка, который постепенно становится стандартом для многих профессий», — подчеркнула она.
Эксперты отмечают, что по мере развития технологий искусственного интеллекта перечень профессий, где требуется опыт работы с такими инструментами, будет только расширяться.
Эти данные подтверждают, что заявленное направление научных исследований на текущий этап работы Школы молодого этнополитолога — «Совершенствование методологии исследования этнополитических процессов, основанной на использовании технологий искусственного интеллекта, сбора информации из открытых источников, анализа больших баз данных и методов информационной аналитики» актуально и полностью правомерно, что было подтверждено прошедшим в марте в Москве семинаром на тему «Применение нейронных сетей и современных информационных технологий в исследовании социальных процессов».
В. Петров