Аннотация: в статье рассматривается проблема современного мира: выпускники вузов не работают по специальности. Рассматриваются основные причины данного явления, в том числе: актуальность выбранной профессии, неосознанность при выборе специальности, трудности при поиске работы, низкооплачиваемый труд и отсутствие перспектив. Все это заставляет выпускников менять род деятельности. Делаем вывод, что даже если выбор определенной специальности оказался неверным, то есть возможность самореализоваться и изучить другую профессию, благодаря онлайн-курсам на серьезных интернет-платформах, преподавателям и самостоятельно.
Ключевые слова: специальность, университет, актуальность, перспективы.
Все больше молодых специалистов, которые только что получили высшее образование, устраиваются на работу не по специальности. Некоторые из них считают, что зря потратили время, выбрав не ту специальность. Некоторые считают, что высшее образование оказалось совсем не обязательным.
Какие причины заставляют молодых людей искать работу на «чужой нише» и как с этим бороться. Шутки о молодых специалистах с красным дипломом, работающих на кассе «McDonald`s» уже не кажутся такими смешными. Первое, о чем важно сказать – это актуальность каждой выбранной нами профессии. Еще несколько лет назад выбор большинства абитуриентов останавливался на юридическом факультете.
Эта специальность казалась перспективной; престиж и высокооплачиваемая работа, открывающая много возможностей. Но по окончанию учебы оказалось, что найти работу не просто; выпускники утратили интерес; занялись другим делом, которое уже приносит деньги.
Исходя из этого можно сделать вывод, что большинство молодежи не работает по специальности, потому что при поступлении выбирали то направление, которое, по их мнению, является престижным, не думая о дальнейших своих действиях. И поэтому получается, что выпускники после четырех лет обучения понимают, что мир ушел далеко вперед, а их специальность уже устарела. А через долгий срок обучения у них не было шанса получить реальную практику. В результате замкнутый круг: выпускник не может получить опыт работы, а без опыта их никуда не берут.
Сегодняшние выпускники юридических факультетов работают SMM-специалистами, фрилансерами или ведут блог в Instagram. К слову, рассмотрим статистику самых востребованных специальностей среди российских абитуриентов 2019 года. В этом году стремительно подскочил спрос на ITнаправления в НИУ ВШЭ. В РНИМУ им. Пирогова наибольший конкурс на биохимию, лечебное дело и стоматологию. В лидерах также “Медиакоммуникации”, причем в вузах по всей стране [1].
Во-вторых, мало кто в возрасте 17-18 лет в состоянии трезво оценить ситуацию и сделать правильный выбор. Часто за детей выбор делают их родители, а те соглашаются, чтобы не ругаться и не спорить с родителями. Частично здесь играют роль пережитки прошлого, согласно которым каждый адекватный член общества должен иметь диплом об образовании – иначе жизнь не сложится. Да, образование важно и нужно, но главное не руководствоваться стереотипами. Ведь на самом деле университет дарит множество профессиональных и социальных умений: обрабатывать информацию, налаживать контакт с людьми, всесторонне развивает и т.д. Делать выбор нужно осознанно.
Еще одними из важных причин того, что люди меняют род своей деятельности является проблемы с поиском работы, низкая заработная плата и отсутствие перспектив. Ведь каждому осознанному человеку хочется самореализоваться, поэтому работать там, где нет возможности расти в профессиональном плане, никто не хочет. Исходя из этого, можно сделать вывод, что еще одной проблемой в настоящее время на рынке является дисбаланс спроса и предложения.
Каждый год, когда публикуются результаты вступительных кампаний, видно, что молодые люди поступают на филологию, экономику, юриспруденцию, но при этом, работодатели публикуют совершенно другие вакансии. Работодатели требуют специалистов по продажам, «айтишников», маркетологов, административный персонал. И с каждым годом дисбаланс на рынке труда все больше обостряется: выпускники школ поступают на специальности, невостребованные работодателями, и в будущем занимают очереди на биржах труда или мигрируют искать работу за границу.
Одна из самых больших проблем современного рынка труда – тотальная нехватка специалистов по производству и рабочего персонала. Молодежь не хочет идти на такие специальности, хотя сейчас работодатели готовы платить таким специалистам совершенно конкурентные зарплаты наравне с европейским рынком. К сожалению, причинами поступления некоторых абитуриентов являются: «заставили родственники», «легко было поступить», «после школы нужно было чем-то заняться», «необходимо получить диплом» и прочее.
Молодежь выбирает наугад. Поэтому очень важно ввести профориентацию для учеников старших классов – ведь это путь к осознанному выбору профессии. Радует одно: выучить иностранный язык можно самостоятельно или с преподавателем. Изучить различные языки программирования и анализ данных – благодаря различным онлайн-курсам. И это только начало! Самое главное – делать каждый свой выбор осознанно. Если не сложилось с университетом, выбранной специальностью, есть возможность это исправить и найти призвание в другом ремесле, ведь наука, технологии и общество не стоят на месте. Главное – не останавливаться в поисках себя.
Светлана Арсений
Список литературы
1. На какие специальности в вузах был самый большой спрос в 2019 году. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://rg.ru/2019/12/09/na-kakie-specialnosti-v-vuzah-byl-samyjbolshoj-spros-v-2019-godu.html/ (дата обращения: 18.04.2020).