«Известия» констатируют, что в России реальная средняя зарплата (т.н. медианная зарплата) на треть ниже официальной (соответственно 73,4 тыс. руб. и 99,4 тыс. руб.). Расхождение на 35%.
Много это или мало? Согласно статистике «Сбериндекса», в апреле прошлого года медианная зарплата была почти в 1,7 раза ниже средней оценки Росстата, а в ноябре того же года – около 1,6 раза.
В чем разница? В том, что средняя заработная плата определяется как сумма всех выплат, разделенная на число работников, а медианная заработная плата – показатель, который делит работников на две равные группы: половина зарабатывает больше этой суммы, половина – меньше.
Объяснение простое: рост усредненной цифры во многом обеспечивают высокие заработки в отдельных отраслях и регионах, тогда как большинство получает значительно меньше.
Таким образом существенное превышение средней зарплаты над медианной говорит о сильной дифференциации доходов: россиян с высокими заработками немного, но их доходы кратно выше.
Важно понимать, что именно медианная зарплата используется при расчете МРОТ. В то время как средний показатель нужен для других задач: оценки общего уровня доходов, сравнения эффективности компаний, сопоставления темпов роста оплаты труда и производительности, а также для отраслевого и регионального анализа.
По мнению экспертов, методологически использование средних величин при учете доходов граждан не вполне корректно, но такая практика сложилась исторически. Объективность оценки доходов может быть достигнута при расчетах зарплаты по отдельным социальным и демографическим группам. При здоровом развитии экономики медианная зарплата должна расти темпами, близкими к производительности труда, и опережать инфляцию, обеспечивая реальный прирост благосостояния.
Увы, сегодня мы похвастаться этим не можем.
В. Петров