Установление централизованной системы проведения коллективных переговоров усиливало позиции профсоюзов в переговорах, позволяя им использовать силу государства возглавляемого социал-демократами для защиты своих интересов и достижения социального баланса

Политическая устойчивость, экономическое и социальное благополучие в странах Северной Европы во многом достигаются благодаря такому инструменту, как социальный диалог, имеющему целью установление социального консенсуса при помощи трехстороннего трудового партнерства. Эта система взаимоотношений, позволяющая регулировать мирным путем отношения на рынке труда, стоимость рабочей силы и избегать острых классовых битв в форме забастовок, сложилась как один из элементов социального государства. Достижение социального баланса обусловлено высокой степенью юнионизации трудящихся Северной Европы (профсоюзы охватывают около 80% рабочей силы) и высокой организованностью рабочего движения (коллективными договорами охватывается около 90% трудящихся). Эта система регулируется частично законодательным путем, частично осуществляется на основе традиций без четко установленной законодательной базы <*> и практически реализуется в ходе проведения переговоров между предпринимательскими и профсоюзными организациями о заключении коллективных договоров, в которых устанавливается минимальный размер оплаты труда, другие условия труда (безопасность на рабочих местах, отпуска, условия увольнения и т.д.), другие вопросы отношений между трудом и капиталом.-------<*> Исключением является Финляндия, в которой в 1946 г. был принят Закон "О коллективных договорах".Отличием североевропейской модели социального партнерства, складывающегося в ходе социального диалога, в первые послевоенные десятилетия было установление централизованной системы проведения коллективных переговоров, которая позволяет вывести эту проблему на политический уровень. Это усиливало позиции профсоюзов в переговорах, позволяя им использовать силу государства для защиты своих интересов и достижения социального баланса. Особенно эффективной была такая поддержка для североевропейских профсоюзов потому, что они тесно сотрудничают с социал-демократами, которые длительное время находились или продолжают находиться у власти."РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНОГО ДИАЛОГА В СТРАНАХ СЕВЕРНОЙ ЕВРОПЫ В УСЛОВИЯХ ГЛОБАЛИЗАЦИИ И ИНТЕГРАЦИИ". Н.М. Антюшина // "Государственная власть и местное самоуправление", 2006, N 6. Антюшина Н.М., старший научный сотрудник Центра Северной Европы Института Европы РАН, кандидат экономических наук.