Пристав, зарплата которого крайне низка, не считается престижной профессией

Судебный пристав, зарплата которого еще в 2008 году составляла около 12 тысяч рублей, должен участвовать в отправлении правосудия. Повышение зарплаты приставам – необходимое условие повышения престижа этой работы. Проведенный в течение мая-июня 2012 года Управлением ФССП России по Челябинской области социологический опрос жителей Челябинской области показал, что большинство опрошенных – 74,4 % -  не считают профессию судебного пристава престижной ввиду большой нагрузки и небольшой зарплаты. При этом необходимо отметить, что статус судебного пристава как представителя государственной власти достаточно высок в общественном мнении - абсолютное большинство респондентов (89,3%) признало обязательность исполнения требования судебного пристава.

Сколько же получают судебные приставы? Какая зарплата у судебных приставов? Когда поднимут зарплату судебным приставам?

Так, в июле 2012 года Управление ФССП по Омской области открыло вакансии судебных приставов-исполнителей, приставов по обеспечению порядка деятельности и ведущего специалиста-эксперта (дознавателя) для мужчины и женщины в возрасте от 21 года с высшим юридическим или экономическим образованием с хорошей физической подготовкой. Средняя зарплата приставов будет составлять от 12 тыс. до 18 тыс. руб.

В августе 2012 года стало обнародовано, что в Саратовской области зарплата пристава начинается от 12-ти тыс. рублей.

В Тюменской области в настоящее время зарплата пристава, работающего первый год, 10–11 тысяч рублей, средняя зарплата рязанского пристава – 8 тысяч рублей.

При этом необходимо учитывать, что, как, например, отметил главный судебный пристав Свердловской области Сергей Щебекин: «В Екатеринбурге пристав, работающий первый год, получает 11 тысяч рублей. Это не оклад, не думайте, это все вместе».

Сложившаяся ситуация заставляет руководителей региональных подразделений искать различные формы доплат судебным приставам.

Так главный судебный пристав Тюменской области Андрей Братцев рассказал о том, что в июле 2012 года «сотрудники хотели ко мне с транспарантами идти, требовать повышения зарплаты. Решили вопрос с помощью премирования всего управления, сняли на время социальную напряженность».

Также в этой области судебные приставы, которые отказались от взятки и помогли вывести взяткодателя на чистую воду, получают премии от руководства. Как правило, размер вознаграждения аналогичен сумме, предложенной в качестве мзды.

В Республике Коми и в Свердловской области внедряется система премирования судебных приставов в зависимости  от числа дел, оконченных фактическим исполнением.

Как заявил недавно главный судебный пристав Свердловской области государственный советник юстиции РФ 2-го класса Сергей Щебекин: «Одной из моих первых задач на должности главного судебного пристава в Свердловской области стало как раз введение такой системы поощрения сотрудников. В Коми в свое время мне удалось внедрить ее, наш опыт оценили и в Москве. Премии сотрудников будут напрямую зависеть от числа  дел, оконченных фактическим исполнением. Если человек ежемесячно перевыполняет план - его премируют, а если он недорабатывает до этого уровня - лишают премии».

Комментарии

Аватар пользователя Гость

Работаю в этой ущербной структуре под названием фссп уже 3 год и все сельнее порожаюсь тому, как люди готовы ради премии в 3-5 тысяч лизать заднее место своиму начальнику и заму. Больше всего убивает то что Сп по ОУПДС оторые несут службу в сдах, получают совершенно разные преми, те кто лижут задницу рукаводству те получают по 20000 премии, а те кто не лижит и выполняет точно тежи обязонности получают по 5000 премии!!!!! Как можно прожить на 15000 в месяц с нынешними ценами на продукты, мкдикаменты и все остальное. Ето просто издевательство над сотрудниками службы. Куда смотрит гос думма и выше стоящие чиновники. Вот им бы давать зарплату как у нас хотябы на протяжении полугода, и посмореть на них как они взвоют уже через месяц. И тогда может быть что то изменится.

Аватар пользователя Гость

Аватар пользователя Гость

Проигнорировали, ничего мы не получим, у нас ССП даже руководителей организаций должников и ИП имеющих большие долги не знает, при этом будет получать в 2,5 раза больше, а из 3 СПИ у 2 дисциплинаные взыскания и постоянные служебки и выбивание плановых показателей

Аватар пользователя Гость

у нас ,чтобы пристав получил премию,он должен за месяц разнести 100 повесток(а что делают пом.СПИ и почта?),составить 15-20 протоколов,найти 5 человек находящихся в розыске(в нашем городе их около 20 человек и половина из них чурбаны) и что-то еще! а еще налоговые вычиты на детей неправильно считают,каждый год надо справки о количестве детей отправлять

Аватар пользователя ФССП-Евгений

Лично мы с коллективом ждём в 2013 повышения хотя бы на 20 рубликов. Если не будет такового, то как минимум пятеро из нас уходят. Заебало работать за копейки!!!!!!!!!!!!!!!!!

Аватар пользователя Гость

в пензе руководство как п-ли деньги,так и пролжает,заботясь только о себе,даже после того как гл.ссп андреева осудили за воровство денег у простых работяг. к новому году хрен что дали,голую зарплату,хотя экономия на пример в пензенском городском отделе оупдс примерно 6.6млн.рублей год за 30 человек которые числятся по штату,а в наличии нет пахали,и так во всех отделах не только в оупдс но и в спи,в общем пашите рабы от расвета до заката,а мы вам хрен за это.и когда только с-и на жрутся.

Аватар пользователя Гость

Коллеги в службе с 2003 года, с тех пор каждый новый год становимся правоохранительным органом, каждый новый год увеличиваются плановые показатели и нагрузка, каждый новый год становится больше рутины чем работы, единственный проблеск я видел когда главным был Винниченко, а "Парфен" это так себе - шавка, делает все что бы угробить службу, смахивает на пекинеса выглядит хорошо, как собака ноль. Главным судебным приставом должен быть человек со службы, понабирали МВДэшных и Армейских пенсионеров, они на работу ходят только, чтобы дома не сидеть. Пара моих коллег написали на сайт президенту вопросы о заработной плате, первого после этого уволили, второй еле на месте удержался (после публичного раскаяния и торжественной клятвы более не совершать таких плохих поступков), а парни просто написали вопросы о заработной плате. Кстати спешу обрадовать одному все-таки ответили - повысят в 2013 году в октябре на 5,5 %. Так что нечего от службы ждать, надо уходить если есть вариант валите, мне уже 10 лет некуда, в России я черно_опый, а на Кавказе другой работы нет. всем удачи!!!

Аватар пользователя Гость

Какой ужас! Я 5 лет работаю и у меня сложилось такое впечатление что эту службу специально гнобят и унижают! В моем городе дворник который работает с 6:00 до 14:00 получает 14 000 руб! ДВОРНИК!!! А я 12 000! Это как понимать? А планы требуют как на все 120 000 т.р.! Суки вы не благодарные а не руководство наше! А еще за коррупцию поют, мол бороться надо! Я вот в 2012 году заявил о даче взятке мне как должностному лицу и что, премию дали меньше чем взятка да еще и спустя 7 месяцев после инцидента!

Аватар пользователя Гость

Хорошо хоть начальникам прибавили! Значит уже какое то движение есть, сдвинулось с мертвой точки!!!! Думаю через несколько лет и до нас дойдет... если доработаем.

Аватар пользователя Гость

Так пусть переведется в СП по ОУПДС, либо СП-исполнителем, пусть начальником зам. ССП поработает, а то сами пищат, да лезут в начальники, премии никак у СП-И и СП по ОУПДС, а в десятки раз больше, а может и в сотни. Так что если дорожишь Ж, то переходи в СП-И или в ОУПДСки и не будешь за них огребать, будешь по адресам бегать, работать.

Аватар пользователя Гость

17.10.2012 - 08:07 — ekatava
абсолютно согласен,я тоже ушел в августе 2012 нервы как говориться дороже.бумага и краска...(вот с этого начинаеться служба в сп))))))

Аватар пользователя Гость

Коллеги у нас тоже такая ситуация в регионе з\п низкая обещания ненормированный рабочий день!!!

Аватар пользователя Гость

Молодцы ребята подняли зарплату начальству на 17 тысяч а всем остальным дали 2!!! браво

Аватар пользователя Гость

работаю 10 лет,и все 10 лет одни обещания,прошу прощения за лексику,но кроме как пидарасами назвать их нельзя

Аватар пользователя Гость

да со всем выше сказанном я согласен на все сто. я в службе с 2005 года и каждый год слышу что после нового года все будет, потом к дню россии, потом потерпите еще немног ко дню службы, а потом опять вот после нового года жить будет лудше. и так семь лет. государству на нас насрать. с каждым годом все хуже и хуже. больше немогу жить как нищий увольняюсь. силы и тепение кончились. Люди увольняйтесь, это не стоит наших нерв и здоровья. Может тогда когда люди повалят табуном наше многолюбимое государство задумается о своих рабах и отменит крепосное право в фссп

Аватар пользователя Гость

Всем доброго дня. Сегодня обнаружив на сайте ССП свои долги, помчалась к приставам выяснять. Пока разбирались, за соседним столом девушка стала звонить видимо должникам, вежливо представилась.... и тут я подпрыгнула на стуле от вопля "слыш, ты! женщина, рот закрой! Ты чо орешь! Ща в наручниках сюда приедешь!" Мне кажется её слышали с 1-го по 4-й этаж.
Я всё понимаю, работа нервная, з/п маленькая, но о каком уважении может быть речь к данной службе после таких ситуаций?!

Аватар пользователя Гость

А что Вы хотите если службу пытаются уничтожить с момента ее рождения. Пришедшие в 90гг начальники разогнали опытных работников. И у нас как всегда "все разрушим до основания, а затем мы новый мир построим." Но видно не очень получается. Умные и грамотные и уважающие себя люди работать там не будут, отработают некоторое время и увольняются. Остаются те кого больше нигде на работу не примут. Особенно это заметно в последнии годы.

Аватар пользователя нищий пристав

Я сам в службе с 2005 года с армии сразу устроился.
Читаю ваши коментарии и ни одного доброго слова....
О службе о заботе государства и статусе государственного гражданского служащего)))))))))))))))
Ждать на самом деле нет смысла.ни чего не изменится.
Я прождал 8 лет.получил высшее образование и теперь сваливаю куда подальше.
Про то что говорили тут коллеги соглашусь полностью со всем у нас тоже самое и с премиями с автотранспортом и картриджами и бумагой.Военные и ментовские пенсионеры занимают руководящие должности к пенсии добавка нормальная.а мне семью кормить только подрабатывать ночами в такси или возить готовую еду(я так делал раньше)

Аватар пользователя Гость

В Татарстане зарплату подняли только начальникам отделов, приставы за январь получили также, как в 2012 году, у кого как?

Аватар пользователя Гость

В Татарстане рядовым приставам нет повышения вообще.

Аватар пользователя Гость

В Нижнегородской тоже, везде так

Аватар пользователя Гость

В Нижегородской тоже, везде так

Аватар пользователя Гость

Работаю в Астраханской ФССП СПИ пол года и уже могу сказать, что такого дурдома я еще ни в одной службе не видел, просто ходячий цирк в погонах. По 4000 т. на человека, картриджей нет, бумаги нет, машины нет, зарплаты нет.........., а вот планы по 50 окончаний в неделю и по 10 протоколов 20.25 в месяц есть, этого всегда навалом.

Аватар пользователя Гость

у вас хоть 50 в неделю, а унас в пермском крае 100 окончания в день по формуле 7/5/75%, 74 протокола в месяц

Аватар пользователя Гость

У нас в Кемеровской области (на категории штрафы) план 800 окончание в месяц. С этого месяца нововведения на участок с 6 до 8 утра каждый день ходим люди на нас как на больных смотрят. С бумагой и картриджами такая же ерунда. Постоянные проверки оргтехника еле пашет. Три дня в неделю выход всем отделом по участкам. Работать невозможно но пойти не куда вот и терпим с зарплатой сказали еще год ждем))))

Аватар пользователя Гость

самое смешное что зарплату подняли только руководству в2013году
а простые как были батраками так и остались
и самое смешное и нас пытаются удавить
не закон о гос,службе , где ежегодная индексация
не говоря об рабочем времени

Аватар пользователя Гость

Как единственный выход осталось объявить всероссийскую забастовку судебных приставов, с требованиями о человеческом отношении к сотрудникам, повышении зарплаты, введении соц.льгот, особое внимание обратить на соблюдение законодательства в сфере труда. Профсоюзов у нас нет, поэтому нужно самим добиваться справедливости/

Аватар пользователя Гость

[quote=Гость]

Согласен со всеми! держитесь... я сам если не повысят зарплату в 2013 ухожу причём быстро быстро... держит только коллектив...

[/quote] а я свалила и не жалею! Пять лет обещаний! и всё хуже и хуже.... идёт конкретный развал службы!Сейчас в отделе одни малолетки туповатые. За специалистов не держатся в этой службе вообще!

Аватар пользователя Гость

[quote=Гость]В Татарстане зарплату подняли только начальникам отделов, приставы за январь получили также, как в 2012 году, у кого как?[/quote] В Ульяновске за январь получилм меньше чем 2009. Большинство валить хотят из службы. Ну управление себя конечно не обижает! Они по должникам не бегают, чесотку не собирают. У них плана по производствам и протоколам нет. Премии для них регулярно!

Аватар пользователя Гость

[quote=Гость]Отработала суд.исполнителем-судебным приставом 39 лет. Вынуждена была уйти с работы после того как премии,за работу, доверили распределять начальникам отделов, очень уж противно стало как распределются эти премии. И дело не в показателях и в отношении к работе, а в отношении к начальнику, да пусть живет и радуется надбавке в 12600 руб. Я могу сравнить работу судебных исполнителей и судебных приставов-исполнителей. Судебный исполнитель имел определнную территорию и исполнял все категории дел, было работать интересней. Но дело было конечно не только в интересе. Испонитель знал свою территорию,людей,старших по дому или по подъезду, чаще всего они и были понятыми. Народ знал свое судебного-исполнителя и не боялся впускать его в квартиру, оплачивался проезд по служебным делам, был также ненормированный рабочий день, но закон ограничивающий самоуправство работадателя. Сейчас все исполнение документов распределили по категориям дел и сдебный пристав-исполнитель должен носится по всему району, оплачивая проезд из своей "нищенской"зарплаты, сейчас,правда,в отделах есть машины, но у нас она была в основном для "задницы"начальницы возить ее в управление. Я, считаю, что участковая система в исполнении решений суда самая оптимальная. А распределение по категориям дел - это удобно для управления при составлении статотчетности. Все рейды- показуха на публику. Выход на участок, так раньше говорили, дает более ефективный результат. И надо быть немного психологом при разговоре с людьми. И конечно тесный контакт с участковыми инспекторами. А достойной зарплаты я ждала 39 лет не дождалась. Теперь жду достойной пенсии, которая зависит от повышения Вашей зарплаты. Может быть дождусь?[/quote] Я с вами согласна. У нас тоже начальник премирует только свою подружку, остальных лишает. И производства поделили по категориям. Кто то удавился - а у кого то мало!( у нас по юр лицам не очень много!) А вести одни алименты вообще АД! Одни жалобы. Приставы на них больше полугода не держатся....

Аватар пользователя Гость

Парфена на мыло!!!!!!

Аватар пользователя Гость

Вы чё, не поняли план подняли для того, что бы вы все свалили со службы потом парфюмер побежит в кремль, дескать, не погуби, влыдыка (вован), подыми зарплату. других доводов предъявить не может, видимо. по поводу повышения зарплаты министр юстиции рф коновалов заявил вопрос о повышении з\п приставам будет решен в рамках программы реформирования судебной системы, принятой на 2010 - 2020 годы. так что осталось дождаться 2020 года и (внимание!) потом решат повышать или нет.

Аватар пользователя Гость

Это о какой хорошей добавке к пенсии Вы говорите? После ухода на пенсию была надбавка 2800 руб., вроде хорошо, но по истечении двух лет она свелась к 0, т.к. после прибавки к пенсии на общих основаниях государственная надбавка уменьшается на сумму увиличения пенсии на общих основаниях. И разговоры о государственной пенсии это блеф, не для рядовых судебных приставов она. А для начальников с большими окладами.

Аватар пользователя Гость

«В силу ряда причин не могу подписать и направить письмо. Достаточно одной подписи. Причем не обязательно, что бы подписал сотрудник ФССП России, (может и сосед, одноклассник, бывший сотрудник). На авторство не претендую. Это сборка. Текст не содержит обвинений, лжи, оскорблений руководства ФССП России. Если согласны адресуйте Президенту РФ, копии для сведения в другие органы (надеюсь, понимаете, почему такой список).
В тексте если и есть неточности, то они не влияют на общую картину. Убирайте, меняйте отдельные абзацы, если не согласны.
Если таких писем будет много – призадумаются.
Этот текст можно распространить на других интернет-сайтах (правовых форумах, страничках социальных сетей, форумах сотрудников силовых ведомств, приставов и т.д.). Делайте ссылку на эту страницу, что бы, не обвинили, что это придумали сами. Может, кто подпишет и направит письма. Условно, назовем это обращение «911ФССП» (слитно). Так будет проще искать и обсуждать его в сети.

Президенту России
В.В. Путину
103132, Москва, ул. Ильинка, 23, подъезд 11

Для сведения:
Генеральная прокуратура Российской Федерации
125993, Москва, ул. Большая Дмитровка, 15а

Министерство юстиции России
119991, Москва, ул. Житная, д. 14

Высший арбитражный суд Российской Федерации
101000, г. Москва, М. Харитоньевский пер., 12

Верховный суд Российской Федерации
121260, г. Москва, ул. Поварская, д. 15

программа «Человек и Закон»
127000, Москва, ул. Академика Королева, д.12

от: ФИО,
адрес:

Уважаемый Владимир Владимирович!

Согласно информации, размещенной на сайте ФССП России (fssprus.ru/23012013_doklad_direktora_fssp_rossii_ao_parfenchikova_na_kollegii_fssp_rossii_po_itogam_dejatelnosti_za_2012_god/ и fssprus.ru/otchet_doklad_9) в территориальных органах ФССП России текучесть кадров в 2009 году чуть превышала 13 %, в 2010 составила уже 16,6 %, а в 2011 приблизилась к 21%. По итогам работы за 2012 год данный показатель превысил 22,5 %. Наиболее высока текучесть кадров среди судебных приставов-исполнителей – 30 %.
В общем количестве уволившихся в прошедшем году работников территориальных органов судебные приставы-исполнители составляют 39 %, судебные приставы по ОУПДС – 20 %. Всего в 2012 году с должностей указанных категорий уволилось около 10,6 тыс. человек.
В 2012 году в 76 территориальных органах ФССП России было возбуждено 598 уголовных дел по должностным преступлениям в отношении 431 работника Службы. В 2011 году в 74 территориальных органах ФССП России было возбуждено 553 уголовных дела по должностным преступлениям в отношении 397 работников (в 2010 году - 574 уголовных дела в отношении 363 работников).
В 2010 году в отношении действующих и бывших работников ФССП России возбуждено 648 уголовных дел по должностным преступлениям (из них 40 % – в отношении бывших работников и по преступлениям, совершенным в 2007 – 2009 годах).
Это говорит о неизменном росте оттока кадров из ФССП России, преступности в службе.
Согласно средствам массовой информации в ФССП России не редки самоубийства сотрудников (в Саратове, Тамбове, Хакассии, Чувашии).
Возможно, всё это объясняется высокой нагрузкой, а также низкой оплатой труда.
Увеличение приказом ФССП России № 514 от 31.10.2012 «Об оказании материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим территориальных органов ФССП России» только руководящему составу ТОФССП России размера ежемесячной материальной помощи, в отличие от рядовых сотрудников (размер материальной помощи которых остался на уровне 2012 г.), на фоне повышения денежного довольствия сотрудникам ФМС России, ФСИН России, МЧС России, Следственного комитета России, полиции, прокуратуры, также не способствует снятию социальной напряженности, связанной с низким денежным содержанием служащих ФССП России.
Я намеренно не прошу Вас о повышении денежного содержания сотрудникам ФССП России, так как не вижу, сейчас, у этой просьбы перспективы, однако приветствую, предпринимаемые с 2005 года, усилия ФССП России по приданию службе статуса правоохранительного органа.
Считаю, что ФССП России должно обеспечивать соблюдение уже имеющихся прав сотрудников, и что бы эти права реализовывались в полном объеме.
Думаю, все служащие территориальных органов ФССП России (сокращение – ТО ФССП России, здесь и далее) понимают, что пришло время менять те условия, в которых они работают, но в силу подчинения не могут говорить об этом открыто.
Действующие в ряде ТО ФССП России профсоюзы в силу возможного неформального подчинения руководителям ТО ФССП России не могут в полной мере защитить права служащих ФССП России.
Руководство ФССП России должно начать заботиться как о выполнении количественных показателей, так и о своих сотрудниках. Исправное выполнение ФССП России количественных показателей в течение 5 последних лет, не принесло ожидаемого повышения заработной платы рядовым сотрудникам, и придания службе статуса правоохранительного органа.
Учитывая изложенное, прошу:
1. Не направлять настоящее обращение на рассмотрение в Минюст России, ФССП России;
2. Поручить Генеральной прокуратуре России силами прокуроров субъектов РФ:
2.1. Провести проверку ТОФССП России на предмет наличия нормативных документов (приказов, распоряжений, коллективных договоров и пр.), предусматривающих основания и размер выплат за совместительство, заместительство (замещение). При установлении факта их отсутствия, отказа в добровольном порядке ТОФССП России издать данные документы - обратиться в суды с заявлениями в защиту сотрудников ТОФССП России об обязании ТОФССП России издать указанные документы;
2.2. Проверить в ТОФССП России соблюдение прав старших судебных приставов, их заместителей на оплату за работу в выходные дни (первая и последние субботы месяца) - прием граждан в соответствии с требованиями приказа ФССП России от 11.06.2009 № 229 «Об утверждении перечня единых требований к информации, размещаемой на стендах в подразделениях судебных приставов» (приложение № 1, карман № 5);
3. Поручить ФССП России:
3.1. Под контролем Минюста России провести проверку документов (приказов, распоряжений, указаний, методических рекомендаций, инструктивных писем) ФССП России, ТОФССП России на предмет выявления и последующей отмене документов, которыми на судебных приставов возлагаются несвойственные функции, не направленные на реализацию предусмотренных Законами «О судебных приставах», «Об исполнительном производстве» функций, задач, и не предусмотренные данными законами;
3.2. Запретить принуждение сотрудников к сдаче денежных средств на постройку, восстановление религиозных сооружений, на пожертвования, принуждение к участию в различных общественных мероприятиях, конкурсах, к вступлению в спортивные сообщества, поисковые отряды и т.д.;
3.3. Исключить случаи невыплаты денежных средств, либо предоставления иных соц.гарантий сотрудникам ФССП России за работу в выходные и праздничные дни, в ночное время суток, ввести возможность выплаты ежегодной компенсации за неиспользованные дни отпуска по решению руководителя ТОФССП России;
3.4. Проверить выплату денежного содержания в двойном размере всем сотрудникам ТОФССП участвовавшим в 2012 г. в совещаниях (подведении итогов и пр.), работникам (водителям) при сопровождении директора ФССП России, его заместителей в выходные дни (информация с сайта ФССП России fssprus.ru/officialvisits, fssprus.ru/gallery/): «21.01.2012 рабочая поездка директора ФССП России в управление ФССП России по Нижегородской области; 11.03.2012 рабочая поездка в г. Петрозаводск для представления руководителя УФССП России по Республике Карелия Кумирова А.В.; 09.06.2012 посещение директора ФССП России с рабочим визитом Курскую область. В ходе визита директор ФССП России провел рабочее совещание с руководящим составом и работниками аппарата УФССП России по Курской области; 09.06.2012 директор ФССП России посетил Орловскую область. В ходе поездки также проведено рабочее совещание с руководящим составом и работниками аппарата УФССП России по Орловской области; 21.07.2012-22.07.2012 семинар ФССП России по обмену опытом профессиональной деятельности, г. Петрозаводск; 28.07.2012 рабочая поездка директора ФССП России в УФССП России по Республике Ингушетия, участие в проводимой года коллегии УФССП России по РСО – Алания; 09.09.2012 рабочая поездка директора ФССП России в УФССП России по Камчатскому краю;13.10.2012-14.10.2012 директор ФССП России посетил с рабочим визитом Республику Северная Осетия – Алания, в ходе которого принял участие в семинаре руководителей ТОФССП России и их заместителей по обмену опытом профессиональной деятельности и т.д.».
3.5. Довести до сведения каждого сотрудника ТОФССП информацию, в виде письма за подписью директора ФССП России о предусмотренных действующим законодательством, документами ФССП России размерах доплат, выплат за совместительство, заместительство (замещение) – совмещение обязанностей по нескольким участкам (должностям) на время отсутствие работника в отпуске, командировке и т.д., работу в ночное время, выходные и праздничные дни;
3.6. Разработать и внедрить единый порядок: компенсации сотрудникам ТОФССП России личных денежных средств затраченных на закупку канцелярских принадлежностей (бумаги, картриджей и пр.); ежемесячной денежной компенсации за использование личной одежды при невыдаче форменного обмундирования (либо при закупке форменного обмундирования за личные денежные средства), в объеме, предусмотренном действующим приказом ФССП России; порядок учета и оплаты фактически проделанной работы в выходные дни без издания распоряжения руководителем ТОФССП России;
3.7. Ввести в практику проведение центральным аппаратом ФССП России выездных проверок на предмет соблюдения ТОФССП России прав служащих ТОФССП России в части обеспечения деятельности материально-техническими средствами, обеспечения форменным обмундированием, соответствия рабочих мест требованиям санитарно-эпидемиологическим нормам, оплаты в выходные и праздничные дни, в ночное время суток, за ведение нескольких участков и пр. с информированием о результатах проверки рядовых сотрудников ТОФССП России;
3.8. Опубликовать настоящее обращение в Бюллетене службы за 1 полугодие 2013 г., а также на сайтах Минюста России, ФССП России и отчет о мерах принятых органами власти, указанными в настоящем письме;
4. Поручить Роспотребнадзору России провести проверку соблюдения санитарно-эпидемиологического законодательства в помещениях ТОФССП России, в том числе на соответствие требованиям СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03.

ФИО подпись дата»
http://www.sarinform.ru/news/2012/02/13/80031?page=239
http://www.novayagazeta.ru/inquests/56876.html?p=4#comment_228441

Аватар пользователя Гость

«В силу ряда причин не могу подписать и направить письмо. Достаточно одной подписи. Причем не обязательно, что бы подписал сотрудник ФССП России, (может и сосед, одноклассник, бывший сотрудник). На авторство не претендую. Это сборка. Текст не содержит обвинений, лжи, оскорблений руководства ФССП России. Если согласны адресуйте Президенту РФ, копии для сведения в другие органы (надеюсь, понимаете, почему такой список).
В тексте если и есть неточности, то они не влияют на общую картину. Убирайте, меняйте отдельные абзацы, если не согласны.
Если таких писем будет много – призадумаются.
Этот текст можно распространить на других интернет-сайтах (правовых форумах, страничках социальных сетей, форумах сотрудников силовых ведомств, приставов и т.д.). Делайте ссылку на эту страницу, что бы, не обвинили, что это придумали сами. Может, кто подпишет и направит письма. Условно, назовем это обращение «911ФССП» (слитно). Так будет проще искать и обсуждать его в сети.

Президенту России
В.В. Путину
103132, Москва, ул. Ильинка, 23, подъезд 11

Для сведения:
Генеральная прокуратура Российской Федерации
125993, Москва, ул. Большая Дмитровка, 15а

Министерство юстиции России
119991, Москва, ул. Житная, д. 14

Высший арбитражный суд Российской Федерации
101000, г. Москва, М. Харитоньевский пер., 12

Верховный суд Российской Федерации
121260, г. Москва, ул. Поварская, д. 15

программа «Человек и Закон»
127000, Москва, ул. Академика Королева, д.12

от: ФИО,
адрес:

Уважаемый Владимир Владимирович!

Согласно информации, размещенной на сайте ФССП России (fssprus.ru/23012013_doklad_direktora_fssp_rossii_ao_parfenchikova_na_kollegii_fssp_rossii_po_itogam_dejatelnosti_za_2012_god/ и fssprus.ru/otchet_doklad_9) в территориальных органах ФССП России текучесть кадров в 2009 году чуть превышала 13 %, в 2010 составила уже 16,6 %, а в 2011 приблизилась к 21%. По итогам работы за 2012 год данный показатель превысил 22,5 %. Наиболее высока текучесть кадров среди судебных приставов-исполнителей – 30 %.
В общем количестве уволившихся в прошедшем году работников территориальных органов судебные приставы-исполнители составляют 39 %, судебные приставы по ОУПДС – 20 %. Всего в 2012 году с должностей указанных категорий уволилось около 10,6 тыс. человек.
В 2012 году в 76 территориальных органах ФССП России было возбуждено 598 уголовных дел по должностным преступлениям в отношении 431 работника Службы. В 2011 году в 74 территориальных органах ФССП России было возбуждено 553 уголовных дела по должностным преступлениям в отношении 397 работников (в 2010 году - 574 уголовных дела в отношении 363 работников).
В 2010 году в отношении действующих и бывших работников ФССП России возбуждено 648 уголовных дел по должностным преступлениям (из них 40 % – в отношении бывших работников и по преступлениям, совершенным в 2007 – 2009 годах).
Это говорит о неизменном росте оттока кадров из ФССП России, преступности в службе.
Согласно средствам массовой информации в ФССП России не редки самоубийства сотрудников (в Саратове, Тамбове, Хакассии, Чувашии).
Возможно, всё это объясняется высокой нагрузкой, а также низкой оплатой труда.
Увеличение приказом ФССП России № 514 от 31.10.2012 «Об оказании материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим территориальных органов ФССП России» только руководящему составу ТОФССП России размера ежемесячной материальной помощи, в отличие от рядовых сотрудников (размер материальной помощи которых остался на уровне 2012 г.), на фоне повышения денежного довольствия сотрудникам ФМС России, ФСИН России, МЧС России, Следственного комитета России, полиции, прокуратуры, также не способствует снятию социальной напряженности, связанной с низким денежным содержанием служащих ФССП России.
Я намеренно не прошу Вас о повышении денежного содержания сотрудникам ФССП России, так как не вижу, сейчас, у этой просьбы перспективы, однако приветствую, предпринимаемые с 2005 года, усилия ФССП России по приданию службе статуса правоохранительного органа.
Считаю, что ФССП России должно обеспечивать соблюдение уже имеющихся прав сотрудников, и что бы эти права реализовывались в полном объеме.
Думаю, все служащие территориальных органов ФССП России (сокращение – ТО ФССП России, здесь и далее) понимают, что пришло время менять те условия, в которых они работают, но в силу подчинения не могут говорить об этом открыто.
Действующие в ряде ТО ФССП России профсоюзы в силу возможного неформального подчинения руководителям ТО ФССП России не могут в полной мере защитить права служащих ФССП России.
Руководство ФССП России должно начать заботиться как о выполнении количественных показателей, так и о своих сотрудниках. Исправное выполнение ФССП России количественных показателей в течение 5 последних лет, не принесло ожидаемого повышения заработной платы рядовым сотрудникам, и придания службе статуса правоохранительного органа.
Учитывая изложенное, прошу:
1. Не направлять настоящее обращение на рассмотрение в Минюст России, ФССП России;
2. Поручить Генеральной прокуратуре России силами прокуроров субъектов РФ:
2.1. Провести проверку ТОФССП России на предмет наличия нормативных документов (приказов, распоряжений, коллективных договоров и пр.), предусматривающих основания и размер выплат за совместительство, заместительство (замещение). При установлении факта их отсутствия, отказа в добровольном порядке ТОФССП России издать данные документы - обратиться в суды с заявлениями в защиту сотрудников ТОФССП России об обязании ТОФССП России издать указанные документы;
2.2. Проверить в ТОФССП России соблюдение прав старших судебных приставов, их заместителей на оплату за работу в выходные дни (первая и последние субботы месяца) - прием граждан в соответствии с требованиями приказа ФССП России от 11.06.2009 № 229 «Об утверждении перечня единых требований к информации, размещаемой на стендах в подразделениях судебных приставов» (приложение № 1, карман № 5);
3. Поручить ФССП России:
3.1. Под контролем Минюста России провести проверку документов (приказов, распоряжений, указаний, методических рекомендаций, инструктивных писем) ФССП России, ТОФССП России на предмет выявления и последующей отмене документов, которыми на судебных приставов возлагаются несвойственные функции, не направленные на реализацию предусмотренных Законами «О судебных приставах», «Об исполнительном производстве» функций, задач, и не предусмотренные данными законами;
3.2. Запретить принуждение сотрудников к сдаче денежных средств на постройку, восстановление религиозных сооружений, на пожертвования, принуждение к участию в различных общественных мероприятиях, конкурсах, к вступлению в спортивные сообщества, поисковые отряды и т.д.;
3.3. Исключить случаи невыплаты денежных средств, либо предоставления иных соц.гарантий сотрудникам ФССП России за работу в выходные и праздничные дни, в ночное время суток, ввести возможность выплаты ежегодной компенсации за неиспользованные дни отпуска по решению руководителя ТОФССП России;
3.4. Проверить выплату денежного содержания в двойном размере всем сотрудникам ТОФССП участвовавшим в 2012 г. в совещаниях (подведении итогов и пр.), работникам (водителям) при сопровождении директора ФССП России, его заместителей в выходные дни (информация с сайта ФССП России fssprus.ru/officialvisits, fssprus.ru/gallery/): «21.01.2012 рабочая поездка директора ФССП России в управление ФССП России по Нижегородской области; 11.03.2012 рабочая поездка в г. Петрозаводск для представления руководителя УФССП России по Республике Карелия Кумирова А.В.; 09.06.2012 посещение директора ФССП России с рабочим визитом Курскую область. В ходе визита директор ФССП России провел рабочее совещание с руководящим составом и работниками аппарата УФССП России по Курской области; 09.06.2012 директор ФССП России посетил Орловскую область. В ходе поездки также проведено рабочее совещание с руководящим составом и работниками аппарата УФССП России по Орловской области; 21.07.2012-22.07.2012 семинар ФССП России по обмену опытом профессиональной деятельности, г. Петрозаводск; 28.07.2012 рабочая поездка директора ФССП России в УФССП России по Республике Ингушетия, участие в проводимой года коллегии УФССП России по РСО – Алания; 09.09.2012 рабочая поездка директора ФССП России в УФССП России по Камчатскому краю;13.10.2012-14.10.2012 директор ФССП России посетил с рабочим визитом Республику Северная Осетия – Алания, в ходе которого принял участие в семинаре руководителей ТОФССП России и их заместителей по обмену опытом профессиональной деятельности и т.д.».
3.5. Довести до сведения каждого сотрудника ТОФССП информацию, в виде письма за подписью директора ФССП России о предусмотренных действующим законодательством, документами ФССП России размерах доплат, выплат за совместительство, заместительство (замещение) – совмещение обязанностей по нескольким участкам (должностям) на время отсутствие работника в отпуске, командировке и т.д., работу в ночное время, выходные и праздничные дни;
3.6. Разработать и внедрить единый порядок: компенсации сотрудникам ТОФССП России личных денежных средств затраченных на закупку канцелярских принадлежностей (бумаги, картриджей и пр.); ежемесячной денежной компенсации за использование личной одежды при невыдаче форменного обмундирования (либо при закупке форменного обмундирования за личные денежные средства), в объеме, предусмотренном действующим приказом ФССП России; порядок учета и оплаты фактически проделанной работы в выходные дни без издания распоряжения руководителем ТОФССП России;
3.7. Ввести в практику проведение центральным аппаратом ФССП России выездных проверок на предмет соблюдения ТОФССП России прав служащих ТОФССП России в части обеспечения деятельности материально-техническими средствами, обеспечения форменным обмундированием, соответствия рабочих мест требованиям санитарно-эпидемиологическим нормам, оплаты в выходные и праздничные дни, в ночное время суток, за ведение нескольких участков и пр. с информированием о результатах проверки рядовых сотрудников ТОФССП России;
3.8. Опубликовать настоящее обращение в Бюллетене службы за 1 полугодие 2013 г., а также на сайтах Минюста России, ФССП России и отчет о мерах принятых органами власти, указанными в настоящем письме;
4. Поручить Роспотребнадзору России провести проверку соблюдения санитарно-эпидемиологического законодательства в помещениях ТОФССП России, в том числе на соответствие требованиям СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03.

ФИО подпись дата»
http://www.sarinform.ru/news/2012/02/13/80031?page=239
http://www.novayagazeta.ru/inquests/56876.html?p=4#comment_228441

Аватар пользователя 911фссп

Аватар пользователя Геша

http://www.novayagazeta.ru/inquests/56876.html - Вот кто возглавляет службу и получает от путина ордена.

Аватар пользователя Евграфович

Я из Бурятии, тут ситуация аналогичная - зп в среднем 13-20 у нас северные платят, бензин 30 руб. от этого уровень жизни не из дешевых. Отработал 3,5 года, много времени потерял, суббота рабочий, воскресение бывает полдня работаем, планы дикие, премии не дают, поступление огромное, листы теряются, хаос, все ждал повышение з/п или приравнивание к правоохранительным органам, не дождался. Уволился и почувствовал себя человеком, нашел другую работу до 18:00 два дня выходные, это эйфория !!!! БЕГИТЕ от туда, после такой работы в жизни не потеряешься, все кто ушел довольны жизнью!!!

Аватар пользователя Специалист

работаю в отделе приставов почти 4 года. платят 11500-12000 руб.в месяц.это просто ужас.иногда и на выходных приходится выходить. начальнику з/п повысили, остальным хер к носу подвели.начальник ни то что в программе АИС ФССП работать не умеет, он компьютер то не знает как включить!!!!!валить надо со службы. обидно очень!!!служба то хорошая, но её катят в бездну, на дно...руководители...фу...

Аватар пользователя Гость

согласен нищенская зарплата дошел до того что в школе пришлось пробивать бесплатное питание ребенку наравне с безработными и пробил !

Аватар пользователя Гость

Оформил субсидии на коммунальные услуги, т.к. дохода не хватает на семью. О...ть можно!!!это представитель власти живет как чмо, даже семью прокормить не можем. Наши гребаные правители совсем охренели. Неужели так всегда будет?

Аватар пользователя Гость

В службе недавно, раз в неделю скидываемся на картридж, ксерокс ели работает... суббота уже рабочий день, поступление огромные, требуют 12 окончаний в день. Знал что работа сложная, но не настолько. Приходится пока терпеть и нарабатывать стаж. з/п не хватает катастрофически. Должников прими, квитанцию выпиши, деньги распредели, на запросы всем по отвечай, на работу и на пенсию направь, на территорию выходи, аресты забивай и продолжать можно бесконечно...

Аватар пользователя Гость

Бензин на Сахалине от 40 рублей, в целом на день выдают 10 литров, З/П вобще ни в какие рамки не лезет, в основном на участки ходим пешком, зато начальники да руководство по магазинам ездиют.

 

Аватар пользователя Гость

а кто уже получил субсидию по постановлению №63, есть такие???

Аватар пользователя Гость

все что сказано  имеет под собой правду на мой взгляд служба разваливаетс из-за нас самих так-как не можем защищать свои права, так например в нашей службе нас привлекают к разнесению повесток требований и т.д. я отказался и меня соответственно дисциплинарно наказали я разговаривал с коллегами и что стого все понимают что это незаконно однако идут на поводу у руководства и исполняют практически все что взбредет в больную голову нашего руководства а куда деватся идти некуда работы здесь нет ну и все сут при виде руководителя а еще играет то что в службу после бегства сотрудников набирают одних бывших пенсионеров МВД а они не просто лояльны но и на всю голову отморожены после педыдущей службы ну и начальник наш также бывший пенсионер МВД и с его приходом в основном и начался полный пиздец в службе оставив свои потятия с службы в МВД 

Аватар пользователя Гость

Работаю судебным приставом по ОУПДС 6 лет в Ростовской области.Работа по своей сути мне нравиться и поэтому все это время надеялся на лучшее,но последнее время оптимизм меня покинул и впереди только большая беспросветная ж..а!!!Обещания отцов командиров просто лапша на уши.Все службы смеются уже- ну что опять мол вас кинули с зарплатой....Зарплата 14 тыс.руб.. премий нет даже за хорошие показатели,бензин не дают, служебный автомобиль с боем выпрашивать приходиться.Денег хватает только на бытовые нужды(Заплатить за съемное жилье-3тыс.р.,оплатить комунальные услуги-2,5тыс.р.,на бензин для личного авто-3тыс.р т.к. все служебные задачи выполняются на нем и 500р.-сотовый телефон)и то пока жена работает, если в скором времени уйдет в дикрет-хамбец семейному бюджету ведь на оставшиеся 5тыс.р. мы не проживем.Уже думаю искать новую работу.Про приставов забыли, относятся как к собакам "кинут кость чтобы не сдохла" и за частую судейское сообщество относится лучше чем руководство ФССП. И все это называют гордой фразой - "государственная служба".

Аватар пользователя Гость

[quote=Гость]Не понятно наш главный судебный пристав то ли пофигист, то ли слишком стеснительный, стесняется напомнить о своей структуре в вверхах. Нам другого более пробивного[/quot

Все чиновники видимо очень стеснительные по поводу зарплат, но только себя они не забывают

Аватар пользователя Гость

по закону на одного судебного пристава-исполнителя должно приходиться 22,2 исполнительных производства в месяц!!! (совместное постановление минюста и минтруда "нормы нагрузки на судебных приставов")  И заработная плата расчитана исходя из этих 22,2 производства в месяц.  Вот и весь серкет. Оканчивайте, ненормальные, по 120-240 и более ИП. ха-ха-ха. а зарплата Вам только за 22,2 ИП в месяц. 

Аватар пользователя Гость

по закону на одного судебного пристава-исполнителя должно приходиться 22,2 исполнительных производства в месяц!!! (совместное постановление минюста и минтруда "нормы нагрузки на судебных приставов")  И заработная плата расчитана исходя из этих 22,2 производства в месяц.  Вот и весь серкет. Оканчивайте, ненормальные, по 120-240 и более ИП. ха-ха-ха. а зарплата Вам только за 22,2 ИП в месяц. 

Аватар пользователя юстас

работаю начальником отдела 15 лет, в активном поиске новой работы. такие сказки слышу каждый год. ни чего не меняется. каждые полгода собирать коллектив заново- надое, все бегут и ни кто не жалеет, что ушел.