Колонка редакции Новости

Причины сложности с трудоустройством выпускников вузов

29 октября 2016

Министерство образования и науки никак не может успокоиться и продолжает выдвигать все новые, но такие же бредовые идеи касательно оценки качества деятельности вузов.

Напомним (мы об этом писали), что осенью прошлого года после организованного министерством мониторинга российских государственных вузов 136 вузов и 450 филиалов были признаны неэффективными. Некоторые получили возможность улучшить свои показатели, другие подлежали или закрытию, или присоединению к другому вузу. Тогда критерии оценки вызвали много вопросов и у независимых экспертов, и у преподавателей вузов, и у студентов.

Минобрнауки решило «исправиться» и разработать к осени 2013 года новые критерии по оценке эффективности. Один из них предполагает, что будет учитываться количество выпускников, которые не смогли найти работу. Заместитель министра образования Александр Климов полагает, что именно вузы виноваты в том, что в 2012 году около 34 тыс. (из почти 170 тыс.) выпускников обратились в службы занятости (по данным Роструда). Как и ожидалось, среди них больше всего оказалось юристов и экономистов.

Стоит задуматься, насколько адекватен реалиям сегодняшнего дня в стране этот критерий оценки. Для этого зададимся вопросом, почему бывшие студенты не могут найти работу.

Во-первых, на это влияет общая экономическая ситуация в России. Как полагает доктор экономических наук, профессор Национального исследовательского университета Игорь Липсиц, при быстро растущей экономике число фирм увеличивается, и выпускники быстро находят работу. В том числе экономисты и юристы. А вот «при падающих темпах роста хозяйства России поиск работы становится трудным даже для хорошо обученных специалистов».

Во-вторых, отсутствие элементарной системы управления формированием трудовых ресурсов привело к перепроизводству многих специальностей, а не только юристов и экономистов. В связи с этим Анна Дочкина, заведующая кафедрой предпринимательства и инновационных бизнес-технологий в Международном институте бизнес-образования допускает, что часть вины может лежать на вузе, с той точки зрения, что администрацию совсем не заботит будущее выпускников, и она не взаимодействует с работодателями и агентствами по трудоустройству.

В-третьих, и вуз вузу рознь, и регион – региону. Шансы найти работу у выпускника московского вуза (в который, кстати, поступают изначально сильные школьники) просто несравнимы с таковыми какого-нибудь провинциального пединститута. Да Москву с конкретной провинцией сравнивать по состоянию занятости, состоятельности родителей, уровню работы биржи труда, трудовой миграции из региона и в него и другим показателям некорректно. Поэтому доктор экономических наук, профессор Российского государственного торгово-экономического университета Владимир Крючков полагает, что вузы могут повлиять на показатель занятости своих выпускников «только в малой степени».

И, наконец, выпускникам просто сложно устроится на работу сразу после окончания института-университета. И не только и не столько потому, что они не обладают практическим опытом работы. А прежде всего по причине того, – вы будете удивлены – что у них завышенные требования к работодателю! На Career.ru (специализированный сайт помощи выпускникам, ищущим работу) был проведен опрос более 1700 работодателей, которые единогласно заявили о том, что на первом месте по причинам отказов в работе выпускникам стоят их завышенные зарплатные ожидания (71% отказов); на втором - несоответствие корпоративной культуре (42%), на третьем – отсутствие требуемых знаний (28%) – а вот это уже «плевок» в сторону вуза. И только четвертое место занимает отсутствие опыта работы!

Так что, как мы видим, вузы имеют крайне отдаленное отношение к трудоустройству своих выпускников. Вне сомнения, качество знаний, получаемое в конкретном учебном заведении, влияет на будущие перспективы выпускников. Поэтому и оценивать нужно качественные показатели, а не количественные. И при этом не забывать о том, что для того чтобы предлагаемый критерий заработал в принципе, сначала в стране должна заработать устойчивая экономика без перекосов и монополизации.

 

Комментарии 4

<p>Где этим выпускникам вузов работать? Заводы и фабрики позакрывались, на стройках одни низкооплачиваемые работяги с бывшего союза, в сфере обслуживания тоже они не нужны, мало платят.В магазинах, где торгуют одними китайскими товарами (наши производят одни ведра и тазы), продавцами они не пойдут. Выходит,что образованные, высококвалифицированные люди вовсе никому не нужны. Большого ума не надо ведра и лопаты делать! </p>
<p>
Родители не верно напутствуют своих чад на поступление в экономические и юридические вузы, но представителей этих направлений и так хоть пруд пруди.
</p>
<p>Где этим выпускникам вузов работать? Заводы и фабрики позакрывались, на стройках одни низкооплачиваемые работяги с бывшего союза, в сфере обслуживания тоже они не нужны, мало платят.В магазинах, где торгуют одними китайскими товарами (наши производят одни ведра и тазы), продавцами они не пойдут. Выходит,что образованные, высококвалифицированные люди вовсе никому не нужны. Большого ума не надо ведра и лопаты делать! </p>
<p>
Родители не верно напутствуют своих чад на поступление в экономические и юридические вузы, но представителей этих направлений и так хоть пруд пруди.
</p>