Они просто плюют на законы и права граждан!! Видимо считают себя богами и повелителями!!

29 октября 2016

1. Межрегиональным Межотраслевым профессиональным союзом «Сибирская Солидарность» им. П.А. Столыпина проведена проверка соблюдения требований Трудового кодекса Российской Федерации в части оплаты труда сотрудников КГБУЗ «Наркологический диспансер, г.Заринск», членов ММПС «Сибирская Солидарность» им. П.А.Столыпина, в ходе которой были выявлены нарушения в части не начисления и не выплаты в полном объеме заработной платы сотрудникам: Усольцевой О.А., Кононовой О.В., Фоминых Н.М., Михайловой С.В., Ефремовой Н.И, Гирько Н.И., Ильиной Л.Г., Захаровой Г.А., Тотминой Г.Н., Шмыриной Л.В., Назаровой Т.Д., Бычковой Г.П., Фискову С.И., Пушкаревой О.М., Макогон С.И.

            06.06.2016г. в адрес и.о. главного врача КГБУЗ «Наркологический диспансер, г.Заринск» Борисовой М.Д. было внесено представление об устранении выявленных нарушениях законов и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права (вх.№457, от 07.06.2016г.), мотивированное с приложением доказательств. Однако руководством КГБУЗ «Наркологический диспансер, г.Заринск» данное представление было проигнорировано, в установленный законодательством срок мотивированного решения по указанному представлению в адрес ММПС «Сибирская Солидарность» им. П.А. Столыпина предоставлено не было. Кроме того, руководство КГБУЗ «Наркологический диспансер, г.Заринск» продолжает уклонятся от решения проблем связанных с начислением не в полном объеме заработной платы сотрудникам.

            В соответствии со ст.2, ст.370 Трудового кодекса Российской Федерации, в качестве одного из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, закреплено обеспечение права представителей профессиональных союзов осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права., а так же определяют «круг интересов» профсоюзов при исполнении ими контрольных функций. Данные нормы так же закреплены в локальных нормативных актах КГБУЗ «Наркологический диспансер, г.Заринск».

             Кроме того, права профсоюзов на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства и охраны труда регламентируются и Федеральным законом от 12.01.1996 № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности». Согласно ст. 2 Федерального закона от 12.01.1996 № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», одной из главных целей этих общественных организаций является представительство и защита социально-трудовых прав и интересов своих членов, что соответствует и  конституционному праву на объединение в профсоюзы «для защиты своих интересов» (ст. 30 Конституции РФ). Кроме того, в ст. 19 Федерального закона от 12.01.1996 № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» перечислены основные вопросы, по которым профсоюзы вправе контролировать работодателя.

            В ст. 352 ТК РФ закреплены способы защиты трудовых прав и свобод, к которым отнесена и соответствующая деятельность профсоюзов. Именно с целью такой защиты они вправе создавать свои правовые и технические инспекции труда, которые наделены достаточно большими полномочиями не только по осуществлению проверок, но и предъявлению требований (представлений) по устранению выявленных нарушений и даже приостановке работ в случаях угрозы жизни и здоровью персонала (ч. 3–6 ст. 370 ТК РФ). Если руководитель не реагирует на представление профсоюзов о выявленных нарушениях, они вправе обращаться в соответствующие органы с требованием о привлечении к ответственности виновных должностных лиц. Так, законом предусмотрена возможность требовать от работодателя привлечения виновных к дисциплинарной ответственности.

            Согласно ч. 1 ст. 195 ТК РФ, работодатель обязан прежде всего рассмотреть заявление представительного органа работников и проверить изложенные в нем факты. Результаты рассмотрения должны быть сообщены представительному органу, заявившему о нарушении.

                В соответствии с ч. 2 ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан рассматривать представления соответствующих профсоюзных органов, иных избранных работниками представителей о выявленных нарушениях трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, принимать меры по устранению выявленных нарушений и сообщать о принятых мерах указанным органам и представителям.

            В соответствии с ч. 2 ст. 370 ТК РФ, Работодатели обязаны в недельный срок со дня получения требования об устранении выявленных нарушений сообщить в соответствующий профсоюзный орган о результатах рассмотрения данного требования и принятых мерах.

            Таким образом, руководством КГБУЗ «Наркологический диспансер, г. Заринск» нарушены нормы ч. 2 ст. 22, ч. 2 ст. 370 ТК РФ, в части рассмотрения представления профсоюза, принятия мер по устранению нарушений, а так же срока предоставления в профсоюзный орган результатов рассмотрения предписания.

            2. В мае 2016г. от сотрудников КГБУЗ «Наркологический диспансер, г.Заринск», членов профсоюза, в адрес ММПС «Сибирская Солидарность» им. П.А.Столыпина поступили жалобы о нарушениях руководством КГБУЗ «Наркологический диспансер, г.Заринск», в части возможного предстоящего незаконного сокращения бригады ПИТ и бригады ОННП, о нарушениях в части начисления и выплатах заработной платы, о нарушениях в части обеспечения работников смывающими и обезвреживающими средствами, о нарушениях в части ознакомления и согласования с представительным органом графиков сменности, о существенном ухудшении социальных гарантий и условий труда работников путем изменения коллективного договора вопреки фактическому волеизъявлению сотрудников, о дискриминационных  притеснений сотрудников по признаку принадлежности к профсоюзной организации.

             По данным жалобам ММПС «Сибирская Солидарность» им. П.А.Столыпина была инициирована проверка. 30.05.2016г.( вх.№434, от 30.05.2016г.) и 03.06.2016г.(вх.№456, от 07.06.2016г.) в адрес руководства КГБУЗ «Наркологический диспансер, г.Заринск» были направлены запросы на предоставление документов  с целью проведения проверки обстоятельств указанных в запросах. 09.06.2016г и 01.07.2016г. запрашиваемые документы представителями ММПС «Сибирская Солидарность» были частично получены, однако в предоставлении табелей учета рабочего времени и расчета оплаты труда ( соответствующий форме № Т-12, утвержденной  постановлением  Госкомстата РФ от 05.01.2004 г. N 1), правил внутреннего трудового распорядка, положения о персональных данных, положения о премировании и материальном стимулировании, коллективного договора руководством КГБУЗ «Наркологический диспансер, г. Заринск» было отказано. При этом, отказывая в предоставлении запрашиваемых документов, руководство КГБУЗ «Наркологический диспансер, г.Заринск» ссылается на то, что эти документы были предоставлены ранее. Однако данная информация частично не соответствующей действительности, поскольку в распоряжении ММПС «Сибирская Солидарность» не имеется полной информации для проведения объективной и полноценной проверки по указанным сотрудниками КГБУЗ «Наркологический диспансер, г.Заринск» фактам и вынесения мотивированного решения по результатам проверки. Кроме того, все получаемые ранее документы были переданы в распоряжение прокуратуры г. Заринска для проведения проверки и судебного разбирательства.

            ММПС «Сибирская Солидарность» им. П.А.Столыпина, запросив у работодателя предоставление информации и локальных нормативных актов по вышеуказанным вопросам, действовал в целях реализации права на осуществление контроля за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, предусмотренного ст. 370 ТК РФ, ст. 19 Федерального закона от 12.01.1996 № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».

                Согласно п. 3 ст. 13 Федерального закона от 12.01.1996 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» первичные профсоюзные организации, профсоюзы, их объединения (ассоциации) вправе осуществлять профсоюзный контроль за выполнением коллективных договоров, соглашений.
            Согласно п. 1 ст. 17 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» для осуществления своей уставной деятельности профсоюзы вправе бесплатно и беспрепятственно получать от работодателей, их объединений (союзов, ассоциаций), органов государственной власти и органов местного самоуправления информацию по социально-трудовым вопросам.
            В силу п. 1 ст. 19 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» профсоюзы имеют право на осуществление профсоюзного контроля за соблюдением работодателями, должностными лицами законодательства о труде, в том числе по вопросам трудового договора (контракта), рабочего времени и времени отдыха, оплаты труда, гарантий и компенсаций, льгот и преимуществ, а также по другим социально-трудовым вопросам в организациях, в которых работают члены данного профсоюза, и имеют право требовать устранения выявленных нарушений.
            В силу ст. 212 ТК РФ работодатель, в свою очередь, обязан предоставлять органам профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, информацию и документы, необходимые для осуществления ими своих полномочий.    

            Таким образом, руководством КГБУЗ «Наркологический диспансер, г. Заринск» нарушены нормы ст.212 ТК РФ в части отказа в предоставлении в полном объеме информации для проведения проверки по жалобам работников, нарушены нормы ст.370 ТК РФ, п. 3 ст. 13, п. 1 ст. 17, п. 1 ст. 19 Федерального закона от 12.01.1996 № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» в части ограничения реализации права ММПС «Сибирская Солидарность» им. П.А.Столыпина на осуществление контроля за соблюдением КГБУЗ «Наркологический диспансер, г. Заринск» трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а так же ограничения права на осуществление уставной деятельности ММПС «Сибирская Солидарность» им. П.А.Столыпина.

 

Комментариев пока нет